Veurne Snack Foods behoort tot de wereldwijde bedrijvengroep PepsiCo, en staat garant voor duurzame groei en uitdagende toekomstperspectieven. Wij zijn gespecialiseerd in het produceren en verpakken van chips (Lay’s) en snacks (Doritos & Cheetos) Wij zijn toonaangevend op vlak van processen en technologie met 9 productielijnen en een team van 650 medewerkers.

In oktober 2023 was de Veurne plant 1 van de 3 pilot plants in Europe voor SPARK. SPARK is het nieuwe operational excellence model binnen Supply Chain gebaseerd op Integrated Work Systems (IWS). Dat is opgebouwd rond 2 principes: de kracht van 0 defecten en verliezen, en de kracht van 100% employee ownership. Dedicated line structure teams hebben de volledige ownership over hun productielijnen: van veiligheid over kwaliteit naar performance. De Line Lead, Process Lead en Maintenance Lead streven samen naar een veilige werkomgeving, optimalisatie van de standaarden, data gedreven verbeteringen, ...

Als Process Lead ontwikkel je de technische expertise van het team op het gebied van controle van de processen voor jouw dedicated lijn(-en). Je stimuleert een cultuur van continuous improvement, ondersteunt nieuwe initiatieven en past problem solvingtechnieken toe om de lijnprestaties en het gebruik van het equipment te verbeteren. Je focust je op teamontwikkeling en het implementeren van standaarden en procedures. Je deelt je kennis met het team door middel van training en coaching op de werkvloer. Je zorgt op die manier voor het behalen van productievolumes, kwaliteitsnormen en andere targets. Je krijgt de kans om te werken in een rol met veel verantwoordelijkheid en variatie in een geweldige werkomgeving binnen een multinational.

• Eigenaar van diverse Daily Management Systemen (DMS), zoals CenterLines, Clean Inspect Lubricate, Change Over, Change Management.
• Wekelijks uitvoeren van Health Checks van de DMS standaarden.
• Verantwoordelijk voor het up to date houden van alle documentatie van de DMS standaarden.
• Dagelijks uitvoeren van data analyse om verliezen te identificeren.
• Verzamelen en analyseren van kritische product- en procesdata.
• Opstellen van weekly en monthly loss trees.
• Voorstellen van verbeteringen op basis van data analyses en loss trees.
• Verantwoordelijk voor de goede werking en verbetering van alle tools (tablets, dashboards, automatische rapporten, ...).
• Actief deelnemen en bijdragen aan het Daily Direction Setting (DDS) proces door resultaten te rapporteren en problemen aan te kaarten.
• Meermaals per week de functie van Basic Coach uitvoeren op de shiftly DDS meeting.
• Samenwerken met operatoren en specialisten om verliezen te verminderen door procesaanpassingen, training en het onderhouden/verbeteren/implementeren van standaarden.
• Standaardiseren en verbeteren van ombouwen en wissels.
• Verantwoordelijk voor de RCA tools ‘6W2H’ en Unified Problem Solving tools en het opvolgen ervan binnen de afdeling.
• Verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van Visual Management (VSM, zonering, schaduwborden, operator tools, ...).
• Je spendeert ongeveer 70% van je tijd op de werkvloer.
• Je bent een actieve coach die mensen meeneemt in deze verandering.
• Je bent back-up in afwezigheid van de Line Lead (DMS opvolging, faciliteren van DDS meetings).
• Je draagt een actieve rol in het opstellen en opvolgen van het 90 dagen actieplan om structureel te verbeteren, capability te bouwen in het team en machine stops te elimineren.

• Je ontvangt direct een vast contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt een mooi loon en heel wat extralegale voordelen, zoals:

— Maaltijdcheques
— Ecocheques
— Hospitalisatieverzekering voor jou, je partner en kinderen
— Vakantie- en eindejaarspremie
— Groepsverzekering met pensioensparen en gewaarborgd inkomen
— En andere extra-legale voordelen

• Daarbovenop werk je in een sterk waarderende cultuur die jou regelmatig in de bloemetjes zet.
• Je hebt 20 verlofdagen + 3 extralegale dagen + 6 ADV-dagen. Per 5 jaar in dienst heb je ook recht op 1 dag anciënniteitsverlof. Je verlofdagen kan je vrij opnemen, want we sluiten niet collectief.
• Ondanks de strakke deadlines houden we de informele sfeer erin.